行政部(客服部)
从广告到网络，从最初做设计到现在做行政。在这个过程中我不仅在完善自己的设计能力，更多的是学会了如何协调市场部与技术部...
编辑：赵建峰 修改时间：2008-02-19 浏览1651次
1、根据公司的总体经营目标，制定人事、行政业务领域的年度和分阶段目标，并组织和协调目标计划的实施；
2、合理利用与调配行政、人事领域内资源，优化资源结构，保证行政、人事领域业务的正常有效运作；
3、负责规范与完善公司相关管理制度，积极倡导企业文化导向，推动与营造企业健康文化氛围；
4、深刻认同公司企业文化，并身体力行地传播与推进；
5、对公司整体方向和目标，负有政策落实和监督等承上启下的效用；
6、在授权范围内负责主管业务的费用及经济合同等的审批工作；
7、建立和培训公司职业化的人才队伍，培养、选拔及推荐优秀干部；
8、确保公司的人力资源政策和行政政策与总公司保持一致，并接受总公司在此领域内的指导和监督。
